人才招聘

一、销售主管

岗位职责：

1、负责市场渠道开拓与营销工作，带领部门团队执行并完成公司年度营销计划。

2、确定主要目标市场、了解市场结构和营销方向，向市场部人员下达营销任务，并组织贯彻实施。

3、负责制定本部门年度支出预算并监督实施。

4、参与公司制度体系的建设，按规范化、标准化建立和健全市场营销各项管理制度，协助公司制订业绩激励政策和业绩考核办法。

5、分析项目可实施性，存在的问题及竞争发展状况等，提出跟进跟踪方案和措施，监管项目实时动态变化并制定措施确保项目的顺利完成。

6、负责项目立项审核，监督落实项目的勘察，手续推进、参与投标及合同的签署工作。统筹项目全过程的跟踪

实施，在执行合同过程中，协调并监督公司各部门对项目的配合与实施。

任职要求：

1、熟悉经营项目流程、了解配网设备。

二、大客户经理

岗位职责：

1、负责建立有效的行业客户高层关系，并对具体的项目有实效的作用力；

2、负责省内各区域市场资源调配和与公司各职能部门协调、沟通；

3、根据行业销售目标，提出具体的销售目标分解方案

4、负责对北京相关政府部门定期拜访与沟通

5、负责与相关行业部门及各项目驻京总部建立良好关系

岗位要求：

1、大专以上学历，电气相关专业；

2、有电力系统销售经验，对北京电力系统、相关职能部门，设计院较熟悉；

3、良好的沟通能力，耐力好。